Исследование организационной культуры субъектов малого бизнеса
https://doi.org/10.34020/1993-4386-2024-1-108-115
Аннотация
Актуализирована необходимость разработки новых подходов и методик, адаптации существующих вариантов для более глубокой диагностики организационных культур для субъектов (организаций) малого бизнеса. Предложен авторский вариант понимания сфер и видов организационной культуры, представлены результаты диагностики и графическое представление профиля организационной культуры субъектов малого бизнеса в сфере консалтинга, построенного на основе применения методики рамочной конструкции К. Камерона и Р. Куинна. Выделены специфические особенности организационной культуры субъектов малого бизнеса.
Об авторах
А. В. Черепанов
Сибирский государственный университет водного транспорта
Россия
Россия
Черепанов Аркадий Владимирович – кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики предпринимательской деятельности
Новосибирск
Я. Н. Поликарпова
Сибирский государственный университет водного транспорта
Россия
Россия
Поликарпова Яна Николаевна – кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики предпринимательской деятельности
Новосибирск
Список литературы
1. Портер М. Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость: пер. с англ. [Е. Калинина].– М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 714 с.
2. Арутюнян А. К. Анализ артефактов корпоративной культуры Сбербанка / В сборнике: Современный взгляд на будущее управленческой науки // Сборник трудов IV научно-практической конференции студентов и магистрантов факультета экономики и управления (отделение управления), посвященный 15-летию кафедры кадровой политики и управления персоналом (Новосибирск, 25 ноября 2018 г.). – Новосибирск: Новосибирский государственный аграрный университет, 2018. С. 12–14.
3. Конакова О. В. К вопросу влияния организационной культуры на деятельность компании // Вестник Челябинского государственного университета. 2015. № 1 (356). С. 62–67.
4. Чижова Т. А. Исследование вовлеченности персонала как характеристики организационной культуры / В сборнике: Инновационное развитие региона: интеграция управленческой науки и практики // Сборник трудов Межрегиональной студенческой научно-практической конференции (Новосибирск, 3 апреля 2020 г.). – Новосибирск: Издательский центр «Золотой колос» Новосибирского государственного аграрного университета, 2020. C. 204–209.
5. Колмыков М. А., Четверикова Н. А.Организационная культура: учеб. пособие – Оренбург: Оренбургский гос. ун-т, 2020. – 144 с.
6. Грошев И. В., Емельянов П. В., Юрьев В. М. Организационная культура: учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2022. – 289 с.
7. Smircich L. Concepts of Сulture and Оrganizational Аnalysis // Administrative Scienсe Quarterly. 1983. Vol. 28, No. 3. РР. 339–358.
8. Шейн Э. Г. Организационная культура и лидерство: Построение. Эволюция. Совершенствование: пер. с англ. [С. Жильцов, А. Чех]. – СПб. [и др.]: Питер, 2002. – 335 с.
9. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании: учеб. пособие. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 624 с.
10. Аксеновская Л. Н. Практикум по ордерной диагностике организационной культуры: учеб. пособие. – Саратов: СГУ, 2016. – 147 с.
11. Чередникова Л. Е. Управление стратегическими изменениями: теоретические аспекты, методологические подходы и инструментарий. – Новосибирск: Сибирская акад. финансов и банковского дела, 2009. – 361 с.
12. Балашов А. П., Непомнящий А. В. Диагностика организационной культуры: монография. – Новосибирск: Сибирский университет потребительской кооперации, 2011. – 187 с.
13. Черепанов А. В. Модель управления организационной культурой // Сибирская финансовая школа. 2019. № 3 (134). С. 56–61.
14. Камерон Ким С., Куинн Р. Э. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. А. Токарева под науч. ред. И.В. Андреевой. – СПб [и др.]: Питер, 2001. – 310 с.
15. Чижова Т. А. Особенности управления организационной культурой / В сборнике: Современный взгляд на будущее управленческой науки // Сборник трудов V научно-практической конференции студентов и магистрантов (Новосибирск, 11 ноября 2019 г.). – Новосибирск: Новосибирский государственный аграрный университет, 2019. С. 111–114.
Рецензия
Для цитирования:
Черепанов А.В., Поликарпова Я.Н. Исследование организационной культуры субъектов малого бизнеса. Сибирская финансовая школа. 2024;(1):108-115. https://doi.org/10.34020/1993-4386-2024-1-108-115
For citation:
Cherepanov A.V., Polikarpova Ya.N. Research of the organizational culture of small business entities. Siberian Financial School. 2024;(1):108-115. (In Russ.) https://doi.org/10.34020/1993-4386-2024-1-108-115
Просмотров:
111
Послать статью по эл. почте 