Управление индивидуальным человеческим капиталом в карьере сотрудников организаций
https://doi.org/10.34020/1993-4386-2024-2-132-139
Аннотация
В статье приводится авторское графическое представление системы методов управления карьерой, основанного на концепции человеческого капитала организации. Также авторами предлагается алгоритм использования инструментов для осуществления диагностики мотивации при подборе сотрудников для формирования векторов карьерного продвижения. Освещаются основные содержательные аспекты инструментария учета и оценки человеческого капитала.
Об авторах
А. В. Черепанов
Новосибирский государственный аграрный университет
Россия
Россия
Черепанов Аркадий Владимирович – кандидат экономических наук, доцент кафедры государственного и муниципального администрирования
Новосибирск
Г. А. Рехтина
Новосибирский государственный аграрный университет
Россия
Россия
Рехтина Галина Александровна – кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры государственного и муниципального администрирования
Новосибирск
Список литературы
1. Черепанов А. В., Рехтина Г. А. Генезис маркетинга в контексте усиления его роли в управлении сотрудниками организаций / Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки. 2023. Т. 8, № 2 (28). С. 217-229. DOI: 10.21603/2500-3372-2023-8-2-217-229
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2008. – 832 с.
3. Друккер П. Управление, нацеленное на результаты / Пер. с англ. – М.: Технологическая школа бизнеса, 2015. – 200 с.
4. Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб: Питер, 2007. – 304 с.
5. Анисимов В. М. Кадровая служба и управление персоналом организации. – М.: Экономика, 2003. – 701 с.
6. Управление персоналом: практикум для студентов специальности «Менеджмент» / Белкоопсоюз, Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации, Кафедра менеджмента; [авт.-сост. Т. В. Кудрявцева, Н. В. Анисимова, А. И. Богуш]. – Гомель: БТЭУ, 2012. – 76 с.
7. Толстова И. Э., Рехтина Г. А. Основы управления персоналом: учеб.-метод. пособие / Новосиб. гос. аграр. ун-т. Фак. ГМУ; сост.: И.Э. Толстова, Г.А. Рехтина. – 2-е изд., доп. и перераб. – Новосибирск: ИЦ «Золотой колос», 2016. – 154 с.
8. Бычков В. П., Бугаков В. М., Гончаров В. Н. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: ИНФРА–М, 2021. – 237 с.
Рецензия
Для цитирования:
Черепанов А.В., Рехтина Г.А. Управление индивидуальным человеческим капиталом в карьере сотрудников организаций. Сибирская финансовая школа. 2024;(2):132-139. https://doi.org/10.34020/1993-4386-2024-2-132-139
For citation:
Cherepanov A.V., Rekhtina G.A. Management of individual human capital in the career of employees of organizations. Siberian Financial School. 2024;(2):132-139. (In Russ.) https://doi.org/10.34020/1993-4386-2024-2-132-139
Просмотров:
95
Послать статью по эл. почте 