HR-вопросы при роботизации бизнес-процессов в организации
Аннотация
Внедрение инновационных технологий в бизнес-процессы обусловлено усилением конкуренции на рынках, необходимостью повышения эффективности работы и производительности труда. В данной связи в статье рассматриваются условия и возможности цифровизации (роботизации, автоматизации) бизнес-процессов и их влияние на кадровую политику организации.
Об авторах
А. В. Гладченко
ЧОУ ВО «Сибирская академия финансов и банковского дела»
Россия
Россия
М. А. Ратковская
ЧОУ ВО «Сибирская академия финансов и банковского дела»
Россия
Россия
Список литературы
1. Шумпетер Й. Теория экономического развития. Капитализм, социализм, демократия. М.: Эксмо, 2007. 864 с.
2. Davenport Th.H., Brain D. Before Automating Your Company’s Processes, Find Ways to Improve Them // Harvard Business Review. 2018. 13 June.
3. Jesuthasan R., Boudreau J. Thinking Through How Automation Will Affect Your Workforce» // Harvard Business Review. 2017. 20 Apr.
Рецензия
Для цитирования:
Гладченко А.В., Ратковская М.А. HR-вопросы при роботизации бизнес-процессов в организации. Сибирская финансовая школа. 2019;(1):25-27.
For citation:
Gladchenko A., Ratkovskaya M. HR issues in robotization of business processes in the rganization. Siberian Financial School. 2019;(1):25-27. (In Russ.)
Просмотров:
101
Послать статью по эл. почте 