sfsСибирская финансовая школаSiberian Financial School1993-4386Novosibirsk State University of Economics and Management "NINH" (NGUEU)sfs-29Research ArticleМЕНЕДЖМЕНТMANAGEMENTМодель управления организационной культуройModel of management of organizational cultureЧерепановА. В.CherepanovA. ..arcandil@mail.ruФГБОУ ВО «Новосибирский государственный аграрный университет»РоссияNovosibirsk State Agricultural UniversityRussian Federation201910012022035661Copyright © Черепанов А.В., 20222022Черепанов А.В.Cherepanov A...Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://sfs.elpub.ru/jour/article/view/29

Представлена модель управления организационной культурой, охарактеризованы особенности управления ею в условиях изменений для достижения стратегических целей, охарактеризованы стили управления в исследуемом процессе.

The model of management of organizational culture is presented, features of management by it in the conditions of changes for achievement of strategic objectives are characterized, management styles in the studied process are characterized.

управление организационной культуройособенности управлениястили управленияmanagement of organizational culturefeatures of managementmanagement stylesReferencesАрутюнян А.К. Анализ артефактов корпоративной культуры Сбербанка // Современный взгляд на будущее управленческой науки: сб. тр. IV Науч.-практ. конф. студентов и магистрантов фак. экономики и управления (отд-ния управления), посвящ. 15-летию кафедры кадровой политики и управления персоналом, Новосиб. гос. аграр. ун-т, 25 нояб. 2018 г. Новосибирск, 2018. С. 12-14.Арутюнян А.К. Анализ артефактов корпоративной культуры Сбербанка // Современный взгляд на будущее управленческой науки: сб. тр. IV Науч.-практ. конф. студентов и магистрантов фак. экономики и управления (отд-ния управления), посвящ. 15-летию кафедры кадровой политики и управления персоналом, Новосиб. гос. аграр. ун-т, 25 нояб. 2018 г. Новосибирск, 2018. С. 12-14.Никифорова Л.Е. Стратегическое управление инновациями на основе развития интеллектуального капитала / под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. Н.В. Фадейкиной. Новосибирск: САФБД, 2010. 450 с.Никифорова Л.Е. Стратегическое управление инновациями на основе развития интеллектуального капитала / под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. Н.В. Фадейкиной. Новосибирск: САФБД, 2010. 450 с.Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. Построение, эволюция, совершенство / пер. с англ. СПб.: Питер, 2002. 336 с.Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. Построение, эволюция, совершенство / пер. с англ. СПб.: Питер, 2002. 336 с.Амутинов М.А., Якубов Т.В. Теоретические основы формирования организационной культуры управления строительным предприятием // РИСК: Ресурсы. Информация. Снабжение. Конкуренция. 2011. № 2. С. 39-42.Амутинов М.А., Якубов Т.В. Теоретические основы формирования организационной культуры управления строительным предприятием // РИСК: Ресурсы. Информация. Снабжение. Конкуренция. 2011. № 2. С. 39-42.Бусыгин О.В. Организационная и корпоративная культура промышленного предприятия: проблема диагностики в процессе управления: автореф. дис.. канд. социол. наук: 22.00.08. Н. Новгород: Нижегор. гос. ун-т им. Н.И. Лобачевского, 2011. 29 с.Бусыгин О.В. Организационная и корпоративная культура промышленного предприятия: проблема диагностики в процессе управления: автореф. дис.. канд. социол. наук: 22.00.08. Н. Новгород: Нижегор. гос. ун-т им. Н.И. Лобачевского, 2011. 29 с.Балашов А.П., Непомнящий А.В. Диагностика организационной культуры. Новосибирск: Сиб. ун-т потреб. кооперации, 2011. 187 с.Балашов А.П., Непомнящий А.В. Диагностика организационной культуры. Новосибирск: Сиб. ун-т потреб. кооперации, 2011. 187 с.Капитонова В.В. Мотивационный аспект управления развитием промышленного предприятия: дис.. канд. экон. наук: 08.00.05. Ижевск: Удмурт. гос. ун-т, 2013. 176 с.Капитонова В.В. Мотивационный аспект управления развитием промышленного предприятия: дис.. канд. экон. наук: 08.00.05. Ижевск: Удмурт. гос. ун-т, 2013. 176 с.Проблемы экономики и управления предприятиями, отраслями, комплексами / под общ. ред. С.С. Чернова. Новосибирск: СИБПРИНТ, 2011. Кн. 18. 378 с.Проблемы экономики и управления предприятиями, отраслями, комплексами / под общ. ред. С.С. Чернова. Новосибирск: СИБПРИНТ, 2011. Кн. 18. 378 с.Пеша А.В. Управленческий подход к формированию корпоративной культуры в организациях сферы обслуживания: дис.. канд. экон. наук: 08.00.05. Екатеринбург: Ин-т экономики УрО РАН, 2014. 224 с.Пеша А.В. Управленческий подход к формированию корпоративной культуры в организациях сферы обслуживания: дис.. канд. экон. наук: 08.00.05. Екатеринбург: Ин-т экономики УрО РАН, 2014. 224 с.Храповицкая Е.М. Совершенствование экономического механизма управления организационной культурой в сфере образовательных услуг: дис.. канд. экон. наук. 08.00.05. СПб.: Балт. акад. туризма и предпринимательства, 2017. 170 с.Храповицкая Е.М. Совершенствование экономического механизма управления организационной культурой в сфере образовательных услуг: дис.. канд. экон. наук. 08.00.05. СПб.: Балт. акад. туризма и предпринимательства, 2017. 170 с.Моргунов Е.Б. Организационная культура: единство или множественность // Управление персоналом. 2010. № 6. С. 26-30.Моргунов Е.Б. Организационная культура: единство или множественность // Управление персоналом. 2010. № 6. С. 26-30.Элвессон М. Организационная культура. Харьков: Гуманитар. центр, 2005. 460 с.Элвессон М. Организационная культура. Харьков: Гуманитар. центр, 2005. 460 с.Deetz S.A. Corporate Colonization of the Life World // Democracy in an age of Corporate Colonization / ed. S.A. Deetz. Albany: State University of New York Press, 1996. PP. 13-44.Deetz S.A. Corporate Colonization of the Life World // Democracy in an age of Corporate Colonization / ed. S.A. Deetz. Albany: State University of New York Press, 1996. PP. 13-44.Чередникова Л.Е. Управление стратегическими изменениями: теоретические аспекты, методологические подходы и инструментарий. Новосибирск: САФБД, 2009. 362 с.Чередникова Л.Е. Управление стратегическими изменениями: теоретические аспекты, методологические подходы и инструментарий. Новосибирск: САФБД, 2009. 362 с.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.