Обобщаются результаты исследований авторов настоящей статьи, других отечественных и зарубежных ученых и практиков, посвятивших свои работы вопросам формирования корпоративной нефинансовой отчетности, исследованию причин возникновения и развития интегрированной отчетности, а также основным ее функциям, в том числе информационно-аналитической, координирующей, регулирующей функциям и функции целеполагания. Структурированы этапы становления и развития интегрированной отчетности и прокомментированы их ключевые события. Оценивается влияние теории рациональных ожиданий, институциональной теории, теории рыночной стоимости, теории организационного поведения, концепции динамических способностей на развитие интегрированной отчетности. Обосновывается тот факт, что развитие теории корпоративного управления, базирующейся на идеологии успешного развития, интеграции интересов компаний с общенациональными социально-экономическими интересами, требует модернизации методологии составления интегрированной корпоративной отчетности, объединяющей финансовые и нефинансовые отчеты (и показатели, их характеризующие) в единую модель, что позволит повысить степень открытости и подотчетности компании, качество внешнего, внутреннего аудита и эффективность ее деятельности. По мнению авторов, единая концепция корпоративной интегрированной отчетности должна быть структурирована вокруг стратегических задач компании, ее бизнес-модели и модели корпоративного управления, ориентирована на повышение качества взаимодействия со стейкхолдерами, достижение устойчивого успеха и на переход к устойчивому инвестированию. Особое внимание уделено отечественной Концепции развития публичной нефинансовой отчетности и оценке Плана ее реализации.
The article summarizes the research results of the authors of this article, other domestic and foreign scientists and practitioners who have devoted their work to the formation of corporate non-financial reporting, the study of the causes of the emergence and development of integrated reporting, as well as its main functions, including information-analytical, coordinating, regulatory functions and goal-setting functions. The stages of formation and development of integrated reporting are structured and their key events are commented on. The influence of the theory of rational expectations, institutional theory, market value theory, theory of organizational behavior, the concept of dynamic abilities on the development of integrated reporting is evaluated. The author substantiates the fact that the development of the theory of corporate governance based on the ideology of successful development, integration of the interests of companies with national socio-economic interests, requires modernization of the methodology of integrated corporate reporting, combining financial and non-financial reports (and indicators characterizing them) into a single model, which will increase the degree of openness and accountability of the company, the quality of external, internal audit and the effectiveness of its activities. According to the authors, the unified concept of corporate integrated reporting should be structured around the strategic objectives of the company, its business model and corporate governance model, focused on improving the quality of interaction with stakeholders, achieving sustainable success and transition to sustainable investment. Special attention is paid to the domestic Concept of development of public non-financial reporting and evaluation of its Implementation Plan.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.